人物介绍：小飞男 24岁 公共事业管理专业 本科 职业状态：房地产公司内勤年薪6万 案例背景: 在大学期间，小飞学习很认真，但是对自己的职业规划却很少思考，对自己未来的职业选择也越来越迷茫；特别是通过暑期打工，他感觉学到的东西和职业需要有很大的差距。同事，自己在人际沟通方面也存在问题，在众人面前就会出现表达障碍，这严重影响了自己的工作，也引起了不少误会。随着学习、工作规划的压力越来越大，小飞对生活也越来越失去信心。为了改变这一现状，小飞找到了职业指导老师。 案例回放： 原本消沉的小飞，与指导老师沟通之后变化很大。首先，他对职业有了一个全新的认识，并根据自身的实际情况对职业有了一个准确的定位。其次，通过课程学习与课后训练，他以职业认识为突破口，逐渐端正了对生活、社会的认识，自身的领导能力、执行能力也得到了加强。最后，通过规划课程、行政企业课程，并结合自己专业、兴趣及现实岗位需求，对自己职业需求逐渐清晰。通过以上三步的培训，小飞的各方面能力逐渐加强，在企业面试中脱颖而出，成功走上了工作岗位。 指导过程： 通过了解，职业指导老师首先建议小飞参加职业规划课程，对职业有一个重新的认识。小飞跟着老师从点滴中认识职业的含义，理解职业与生活之间的关系，逐渐对职业的认识有了一个清晰的轮廓，走出了迷茫的误区，并对自己的职业有了规划。 其次，在心灵能量课的学习中，通过老师的引导，小飞寻找到了内心的力量和自信，逐步找到以前失败的原因，找到了融入团队的方法。同时，通过不断深入地学习，小飞发现了自己性格的劣势和优势，并逐步改正了一些错误的习惯与思维。特别是语言组织能力和塑造人格魅力的学习，使小飞学会了运用正确的词汇并以和雅的语气表达出自己的想法，领导能力也逐渐加强。 再次，在团队和高端任务课程中，小飞不断反思以前工作中出现的问题，特别是为什么不能融入一个很优秀的团队。通过老师的引导与沟通，小飞学会了换位思考，特别是在团队任务中，小飞用自身的热情感染每一位学员，并运用新的工具和方法，高效地完成了任务，锻炼了自己的领导能力、语言组织能力，工作态度也得到了端正。 而后在企业课程中，小飞对企业六大核心模块知识进行了充分的学习，并结合自身的实际对市场营销进行了深入研究，同时不忘对办公必备的基本知识和技能进行学习，逐步具备了进入职场的基础能力，并在接下来的2个月实践活动中，承担了项目策划与实施的全部工作，得到了老师与同学的认可。 最后，在求职期间，小飞又在指导老师的建议下，参加了特训课程，为自己应聘到心仪的职位打下了坚实的基础。 案例点评： 每年的高校毕业生都在为找工作而发愁，不是他们没有学到东西，而是缺少学以致用的能力，和对自己应聘职业的信心。特别是高校毕业生对职业要求的认识存在着如高薪、轻松、升职快等诸多误区，并没有立足于现实社会与自身的基本情况。所以要针对这些特定问题对其进行职业指导。让他们首先认清职业的意义，了解职业规划要求，提高职业素质，以帮助他们寻找到理想的工作。 |
