踏浪的精髓 去年开始，我全面掌握百万踏浪指标，与过去我掌握均线理论相比，踏浪有着过去均线理论不具备的优点： 第一、买卖点准确，踏浪线拐弯(上拐是买点，下拐是卖点)和交叉(金叉是买点，死叉是卖点等)是最佳的买卖点。同时，又根据拐弯和交叉发生变化产生了左侧交易和右侧交易之分。 第二、判断趋势准确，过去我用均线理论能准确判断出趋势正在哪种方向运行，是上升还是下降，过程很容易判断出来，如果要及时判断趋势起点和终点，均线理论系统是没有办法了，要结合其它指标或成交量等佐证才能提高准确性。踏浪出来后，可以根据周线和月线判断趋势是正在运行还是快到结束的位置，还是快要起步了。准确率大大提高了。踏浪可以根据不同周期来判断行情是否快结束了还是马上要反弹了，一目了然。 第三、观察行情走到什么位置也很容易，中线看周线，很容易看到行情走到什么位置，长线看月线。比如目前我判断牛市是根据月线金叉。 第四，最关键的，踏浪可以做短线，均线难做短线，可以根据30+60分钟来做短线操作。需要注意的是，短线要天天盯盘，而且心态保持平静，不能分心。 一位本科毕业生在深圳的求职之路 本人本科应届毕业生，在校园招聘的时候就进了一家五百强外企，成为其零售方向的管培生。三个多月后，觉得自己还是喜欢做市场和电商这一块，于是毅然选择了辞职。 8月1日从广州来到深圳，满怀希望，觉得自己在深圳一定能打出一片天下。但是理想很丰满，现实很骨感。8月份不是应届生找工作的好时节，看了一遍各大招聘网站，有招电商或者市场这一块的岗位基本都是需要有相关工作经验一年以上的，我这种应届毕业生成了烫手芋头。最后硬着头皮投了几家比较合心意的公司，过了两天竟然有两家通知我去面试。面试的时候我表现都挺好的，看着面试官也好像觉得满意。有一家还专门留我下来做了一份行测题，本来以为到这个程度应该是成功了一半了。行测题对我来说也是小意思，校招的时候做得太多了。可是回来连等了一周都没有任何消息。这是为什么呢? 当然这一周内我也有面试其他的公司。每一家我都觉得自己表现得不错，简历和学历也没有什么好挑剔的。有些还过了两轮，但最后就是没有收到offer的通知。我就奇怪了，难道是我对于自己太过自信了?还是有哪些地方我做得不好? 虽然很失落，我还是想找到答案。如果我有哪些地方做得不够好的话，多么希望有一个面试官能够为我指出，让我下次能少碰壁。在等待了几天还是没消息的情况下，我用邮件联系了其中一家公司的HR，试着询问面试结果。结果是一个悲伤的故事，她说我确实很优秀，但他们经过综合考虑选择了另外的两名。由于那天的面试是群面，共五个人，如果是五选二的话，没有理由啊!五个人里面我和另外一个女生是表现比较好的，另外三个有两个自我介绍也讲不好，回答问题也大大咧咧，另外一个一心只关心薪酬和放假。我那天有加到那个女生的微信，得知结果后我第一时间问她有没被录取。她说也没有，也对这样的结果愤愤不平。后来她突然发来一句：是不是因为我们的背景不大好，都是农村的?我之前没有想过这个问题，经她一说，仔细想一想，发现当时五个人里面，有两个深圳户口的，一个广州户口的，就我们两个是农村户口。当时群面的面试官还要我们介绍了各自家里的情况。。这么一想，脑袋顿时白了一片。再回想起自己去面试过的公司，在面试前都要填写一份面试登记表，里面都有一栏家庭情况介绍，要求登记填写家庭成员的姓名、电话、工作单位、职务等信息，父母职务我当然都一律填上农民。 当然，这只是一种主观猜测，但真正的原因不得而知。如果我之前的面试都是因为自己表现不好而被拒那我心服口服，只怪自己能力不够。但如果真的是因为背景调查或者说父母的社会关系有限这样的原因而被拒，那我真的接受不了。这是对一名求职者和他的家庭的亵渎。 无论如何，我只希望企业在招人的时候能够根据个人能力来公平考核，不需要掺杂太多因素，让面试变得公平，让流程变得简单。或者我只是个初出茅庐的小伙，什么也不懂，或许企业发展真的需要有一定的社会关系，但我只是在这里做出一个呼吁，站在自己的角度上，站在很多来自农村的大学毕业生的角度上。 而我自己，无论自己是因为能力不够还是因为其他的原因没有获得offer，都已经不重要，重要的是我要重整旗鼓，坚定信心，重新踏上求职之路。在路上。 求职故事：一次成功的求职面试 一天我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告。我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职调薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我却是一个在单位还没站稳脚跟的媳妇，不知要何时才能熬成婆婆。我不想在这里虚度宝贵的青春。 这家广告公司则是一家创业不久、生机勃勃的朝阳公司，员工几乎全是青年人，在这家不重学历、只重能力的公司，我听说过很多破格越级提拔人才的奇迹，就决定去闯一闯。 来到报名处，应聘的人排了长长的一条队伍，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫长的等待后，我递交了公司需要的各种资料。之后的一周内，我搜集了许多有关公司成长发展的资料，并针对考官可能提到的问题进行了分析，想好了应对答案。 由于做了充分的准备，在以后的多轮面试、笔试时，我都能保持冷静、做到沉着应对。终于在众多的应聘者中脱颖而出，进入了最后一轮考试——由总经理亲自面试。 正式面试那天八点钟，我按时来到应聘现场，在大厅内坐下，经过多次的厮杀，和我一同杀进决赛圈的共有五个人。看到他们一个个信心十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科学校的毕业生，相对于我这个专科学校毕业的人来说，有着天然的优势，看到他们轻蔑的目光在我脸上滑过，我被激怒了，心想：不就是本科吗?有什么牛气的?我自学考试的本科再过几个月也要最后通过了。再说了，我这次录取不上，起码还有我原来的工作，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇吃扁担——直眼了。 排顺序号时，我被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话内容。二十多分钟之后，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号进去了很长时间，也都默默地退了出来。4号临走时告诉我，他进屋后，屋里明明有椅子，经理却不让他坐下。接下来那个经理问了许多无关紧要的问题，就把他打发出来了。 轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材高大的中年男子，我和总经理稍事寒暄后，看了看老板对面的椅子，我微笑着请求道：“我可以坐下来说话吗?”总经理同样微笑着点了点头，说：“在今天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要……”我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最后决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却错误地说成了6个;还有我的学历上明明填写的是专科毕业，而他却说成了本科。怎么会有如此糊涂的总经理?我对他的身份产生了怀疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的怀疑呢?我转念一想：大不了，我还是回原来的单位。就打断了他的话：“对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最后面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，还有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢肯定您总经理的身份，或者对您能够领导好这样一个庞大的公司表示怀疑。”说罢，我站起身准备离去。 “祝贺你，你已经被录取了”。那个高大的中年男子听完我的话后，爽朗地大声笑着，从桌子后面走过来，紧紧握住了我的手。 我大惑不解，他解释道：“是这样，前面那几个高材生进屋后没有一个人敢于向我提出请求坐下来说话，一个连自己的合法权益都不敢争取的人，又怎么会在公司利益受到伤害时挺身而出呢?而且在我把入围人数故意说错、把他们的学历提高到研究生时，他们没有一个人对我提出异议，而你却勇敢地坐了下来，并向我指出这一系列的错误。这次面试最主要的目的就是测试你们敢于对领导说“不”的勇气以及你们的自信心，目前公司迫切需要像你这样敢于对公司领导的错误决策大胆指出的人才——我曾因此接受过惨痛的教训。去年我在做出一项重大的失误决策时，公司上下无人敢于指正，结果给公司造成了重大的经济损失。所以，你是本公司这次考试的最佳人选。” |
