针对档案，有哪一些档案的操作是不合规，不正确的呢？是不是所有的档案都可以存放到人才市场呢？让我们来看看有哪些要避免的坑： 档案的不正确操作方式 一、档案未正常存放保管 二、档案自行拆封条、封印的 三、不按规定转递档案 四、档案材料不齐的 五、档案有弄虚作假的 哪些档案单位不接收？ 一、来源不明的档案：无正常的档案转递记录和交接文件的档案，因无法追查档案流通历史,无法保证档案的保密性等原因无法接收。案例：小明毕业时，因未就业，急着离校回老家，便自行从学校领走了自己的学籍档案。两年后他脱颖而出考上当地的公务员，需要调档政审时，录取单位拒绝其自提的档案。小明左思右想最后想到人才市场，但令他失望的是，不光录取单位不接收，人才交流中心也不接收。录取单位最后建议是：先将档案交回原毕业学校重新审核、密封再由学校机要交换至人才市场，再由人才市场转往录取单位。当他走完了流程，却因机要交换档案时间过长而错过了政审。幸运的是，小明他第二年又一次考上公务员。 二、材料不齐、损毁严重的档案：因关键信息缺失无法发挥人事档案的作用。如：自考、成人、夜大、电大、函授类学历毕业时发的档案袋内通常只密封了在校期间的成绩单、考核表。该类材料虽也档案袋密封装订但交由本人自提，严格意义上讲，因无个人详细的成长经历和背景资料，不属于人事档案。且面临另一个问题就是无法通过正常机要渠道转递。一般不接收损毁严重的档案是因为考虑到两个问题：第一个是关键信息缺失，第二个是损毁责任问题。 三、无人认领的档案：非毕业生申请档案调入应先征得同意，登记个人信息，开出调档函后，再调入档案。否则，将因无相关信息而作无主档案原路退回。毕业生档案调入应先征得同意，登记个人信息，取得人社局接收后，再调入档案。否则，将因无相关信息而作无主档案原路退回。 四、非正常途径中转的档案：人事档案的正常的正常中转都应经国家机要局（根据国家规定，应届毕业生的档案首次因毕业从学校转出可以通过邮政除外），通过机要交换的方式转递档案。并且有调入单位出具的调档案，有调出单位的转递通知单。自提或通过快递寄送都是违反规定的。 五、档案弄虚作假的：篡改年龄、学历、经历、奖惩记录等等，情节虽有不同，但后果都非常严重。与前四种情况截然不同，档案造假严重违反了档案法相关规定。这些行为都带有很明显的利己倾向，也有一些是无心造成大错的。案例：小王考上了公务员，笔试面试成绩分别第二、第一。然而关键时政审不通过，反馈原因为：档案造假。原来小王刚毕业时进入了家国企工作。按照当时的规定，一年后单位通知其办理转正定级手续，要填写一份转正定级表。小王因当时正在外地出,差于是委托同事代填写了一份转正定级表。同事为他费心费力在网上抄了一份，顺便帮他把名字也签上了。然而在他看来小小的一件事，却悔不当初。这份转正定级笔迹与其它文件的笔迹完全不同，进一步查，整份转下定级表全文在网上照抄的。 |
