全员涨薪、给员工送房、“承包”9万多名员工的话费……一连串与员工分享企业发展红利的大动作，让格力电器一跃成了不少大学生青睐的“最佳雇主”。2000多名大学毕业生连日来涌入格力电器，开始接受入职培训。 董明珠官方微信今日披露了这一消息，称近日2000多名优秀大学的毕业生聚集格力总部，分为4个批次，6个核心阶段开展入职培训。文章称，格力是唯一一个坚持自主培养人才的制造企业，将通过对毕业生的培养，为中国制造的发展输送优质人才，助力“中国制造”向“中国创造”发展 “工作经验”是不少大学生应聘求职过程中不时会遇到的“一道坎”，不少企业通常更青睐那些有一定工作经验的求职者，但格力电器乐于招聘大学毕业生，自己提供平台进行培养。 格力电器独特的“用人观”背后有什么逻辑？董明珠表示：“一定要自主培养人才，而且我更倾向培养中国国内的大学毕业生，这些人其实很优秀，要让他们发挥作用。” 董明珠说：“企业家不能只考虑一己之利，要有忧国忧民的心态，在企业发展过程中一定要承担使命和责任，培养更多年轻人，对人才梯队的培养要做思考和行动。自主培养人才就像种一棵小树一样，通过自主培养，树会更加茂盛，它更具有长远的发展。” 董明珠对国内大学生的评价引发广泛关注，网友纷纷点赞：“像董明珠这样的实业家，培养了一大批年轻人才，这个贡献太大了”，“渴望格力培养出世界级的人才”。 在训练营期间，有即将入职的大学生表示，“我也想成为像董姐姐一样的人，为制造业贡献一份力量”。 |
