“还好以前把档案挂靠了，不然现在就评不上职称，更谈不上晋升了！”小陈说道。小陈两年前毕业后留在广州一个工程公司工作。一般来说，毕业生毕业后，档案可以挂靠在广州的南方人才市场，也有大部分同学不管档案，任由它打回原籍。小陈当公务员的父亲不同意打回原籍，直接为小陈在南方人才市场办理了档案挂靠。小陈现在终于了解到他父亲当年的良苦用心了。 初级职称的技术人员月薪最低有4000元/月以上，中级工程师在8000元/月以上 任何人都希望在事业上有所发展，都会不断提升个人的素质和业务水平，其中最直接公平的途径就是评定职称。职称评定，是国家承认的人才评定机制，国家文件规定，拥有职称的员工在政府单位、企事业单位拥有其相直接对应的薪酬待遇，是行政职务晋升的前提。而且，任何涉及到政府工程和业务的企业，无论是民营还是公营，为了证明其资质，公司员工中必须拥有规定数量比例的对应职称的工作人员。因此，职称已经成为职场中最有力的敲门砖。有职称的人，无论学历高低，资历深浅，都可以在市场上觅得一份优厚的工作，比如，拥有初级职称的技术人员月薪最低有4000元/月以上，中级工程师在8000元/月以上。拥有高级职称的人由于数量稀少，薪酬均以年薪计算，且可以在多个单位挂职，更是人才市场上极度稀缺的“大熊猫”。 职称评定的年限规定： 助理级职称：本科生毕业后满一年，专科生毕业后工作满三年； 中级职称：硕士毕业从事工作满三年，博士毕业当年从事工作满三个月 在人才市场评定职称后，由国家人事局统发证书，记入国家人才库，全国通行，并在企业工作时获得相应的福利待遇，更是在城市入户的前提依据。 但是，评定所有职称的前提是，档案必须挂靠在当地的人才市场，人才市场才能为你评定职称。即，假如你在广州工作，你的档案必须要挂靠在南方人才市场。如果没有挂靠档案，在广州就没有资格评定任何职称。 小陈现在非常感谢他爸爸的高瞻远瞩，把他的档案挂靠到了南方人才市场。由于公司的业务涉及到政府事业单位，且自身发展需要提拔一批拥有职称的员工，小陈工作刻苦且毕业年限刚好满足评定初级职称的要求，所以顺利成章的评上了初级职称并被提拔为助理工程师，令其他还在职场上苦苦挣扎的同学羡慕不已。 很多毕业生对档案的普遍不重视，学校的就业指导中心和辅导员均没有向学生普及档案挂靠的重要性，导致大量学生档案给打回生源地，把档案这一人生最重要的资料变为一堆废纸，实在是非常可惜。 随着应届毕业生离校的临近，对应的档案也到了不挂靠就要打回老家的尴尬地步，部分毕业生也嗅到了档案挂靠的重要性，纷纷把档案挂靠到了南方人才市场。挂靠在南方人才市场的毕业生在这几年呈爆发性增长。现在也越来越多毕业生同学评上了职称，成为了职称上的“金铂铂”。 关于南方人才市场职称评定可参考：https://www.nanfangrencai.com/article-162-1.html |
