“五险一金”：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
企业必须给员工缴足五险一金
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，为用人单位和职工共同缴纳；工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。 因此，在每月工资结算时，企业会按照比例从你的工资里扣除一定的缴纳金，其中，住房公积金可以依照条件提取。
关于养老保险
《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。 但并不是说缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20年的养老险，也暂不能退休。
那么，跨省就业人员如何领取养老金？ 基本养老保险关系在户籍地的，当地领取 不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取 不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取 不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取
医疗保险，什么病都管吗？
个人缴纳的2%的医疗保险，是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。部分可以随时取出来，如果不取，就只能按照活期利率计息。
医疗保险不是什么病都管。
整容、减肥、增高、近视矫正、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
失业后不想工作，能靠保险金度日吗？
失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，并因本人 意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险要交满一年才能享受，不是立刻可以享受的。其次，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活，不现实。
“职业病”，属于工伤保险范围
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病”等情况的，应当认定为工伤。由此可见，职业病属于工伤。
男生也要缴纳生育保险 生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
住房公积金，怎样才能提取？
1.单位可以不缴纳住房公积金吗？
《住房公积金管理条例》规定，“单位录用职工的，应当自录用之曰起30曰内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非“可缴可不缴”。
2.符合什么条件可以提取住房公积金？
① 购买、建造、翻建、大修自住住房的 ② 离休、退休的 ③ 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的 ④ 出境定居的 ⑤ 偿还购房贷款本息的 ⑥ 房租超出家庭工资收入的规定比例的
另外，根据国家最新发布的文件，住房公积金在今年年底就可以自己随时提取了
| 
