| N0.10：生产制造 月薪过万速度：龟速 网友：我的涨薪速度用蜗牛爬比喻真的一点都不夸张，工作十年多了月薪还没过万，谁让我是一线生产者呢！职业门槛低，替代性强，想要通过跳槽实现加薪根本就是不可能的事情。工作时间长到了我这，反而成了劣势，公司更愿意花低薪用“便宜”的应届毕业生，像我们这种年纪大的，只能老老实实埋头苦干。 NO.9:技术支持和客服 月薪过万速度：牛速 网友：当初找工作的时候就一直很迷茫，感觉自己没什么优势，也不知道自己想做什么，但好在脸皮够厚，反应也还算快，所以最后做了客服。但我就是稳定不下来，每隔一段时间就会陷入迷茫，一迷茫我就不干了，而最终都会向现实屈服。这样折腾的结果就是干了几年发现自己跳槽很频繁，本来做客服发展空间就不大，升职没什么希望，工资和刚入行的时候没多大差距。现在想想真后悔，如果当初不那么折腾的话，现在的我一定不是个小客服而已。 N0.8：运营 月薪过万速度：驴速 网友：作为一名入行三年的“运营狗”表示，运营工作是悲伤的。加入之前，我天真的以为运营就是活动、用户、内容、品牌、渠道、新媒体方面的工作，入坑后才发现它还有一个全新的细分职能——“什么都得做”。老板经常给我“画大饼”：说什么入行早期薪资不给力，但是到了职业生涯的后半段，运营的薪资普遍能够超过产品经理，月薪20k+的也是正常水平。可到目前为止，我只知道，这份工作一年里80%的时间是在加班，没有周末。拼一点的创业公司正常的作息时间是“10-10-6”，也就是每天上班12个小时，每周需要工作6天，周末遇到产品或者活动上线基本上就是继续加班了。对于运营人来说，生活即工作，工作即生活，至于传说中的月薪过万，不存在的。 NO.7:财务 月薪过万速度：马速 网友：说实话，做财务很少有能破万的，如果破万的话，那工作量也得累死。最讨厌别人问我工资，我说了没过万，对方还一副不相信的样子，说我撒谎，还说什么好的财务年薪几十万没问题。拜托，那是好的财务，可不是我这种转行过来的财务。 仔细想想，归根结底现在这种状况是我自己造成的，真正做财务的时间不算长，在干这份工作之前经历了挺长的一段空白期，然后又决定要转行，所以至今月薪没过万也在情理之中。前阵子在前程无忧论坛上看到有个人发帖，他是非财务专业出身的财务，在努力工作了一段时间之后拿到了月薪1万的offer。所以说，虽然涨薪速度不算快，但只要持久力足，月薪过万还是不成问题的。 NO.6:HR 月薪过万速度：船速 网友：如果再给我一次选择的机会，我一定不会选择做人事。每次看到其他部门的同事在那悠哉地聊天、玩手机、吃零食我就眼红，明明自己的工资没人家高，可忙起来的架势却像在赚几百万的大钱一样。还老是被以前的同学嫌弃，说我高冷，在同学群里不吭声，真是有口难辩。我倒是也想和大家唠嗑，但忙起来连喝口水都来不及，到了月底加班更是家常便饭。别看我平时脚下生风，忙得团团转，工作量和工资简直就不成正比，别说月薪过万了，能到8k我就心满意足了，说多了都是泪啊！ NO5.医生 月薪过万速度：车速 网友：外人看来医生是个不错的工作，因为现在去医院看病的人那么多，怎么说医生的收入不会少吧。其实我想说，如果与老师相比，我宁愿当老师，至少有寒暑假可以自行安排。医生一年365天忙起来可以天天不休息，更别说遇上“医闹”这种糟心事。说到钱，医生更是个要积累资历的职业，除了一些特别领域，如儿科专业的，现在缺人，月薪才抬高了，其他内科的、皮肤科的医生，想要月薪过万真是不可能的。下辈子，真的不想干医生了！ NO4. 老师 月薪过万速度：火车速 网友：作为一名教育工作者，工资比上不足比下有余。虽然工作六年了，固定工资还没过万，但亲戚朋友会介绍学生让我帮忙补习，周末赚点补习费。而且当老师有一个最大的优势，就是有寒暑假。我会利用寒暑假的时间开个补习班，把寒暑假赚到的钱平摊到每个月的工资里，月薪过万不成问题。 NO3. 培训师和咨询师 月薪过万速度：飞机速 网友：如果只是以月薪过万为目标，那对于培训师这行不是问题，但如果要向更高层次进发，还是需要更多积累。我做了15年的培训师，在此之前干的是销售。现在线下开课，每天的上课费是以万为单位计算的，可能你会惊讶怎么如此容易来钱，但我想告诉你这是多年的历练造就，并非一朝一夕的事。如今培训行业仍是一片蓝海，如果你能站在前沿，不断接受最新的科技手段，那么月薪过万还是很容易的。 NO2. 销售 月薪过万速度：火箭速 网友：如果有人问什么职业最有钱，相信很多人会说是销售，但同时很多人会说自己不适合做销售，是不是很奇怪？所以说销售是能赚钱，但并不是每个销售都能赚钱，那些受不了压力的，吃不了苦的人还是不要做销售了。我是一名老销售，我想说销售要赚钱，一要有耐力，二要有头脑，三要有运气，这三样缺一不可。 NO1. 高科技研发（如软件开发） 月薪过万速度：光速 网友：这两年，互联网软件从业者的薪资待遇的确很高，同事跳槽月薪起步价是1.6万。但任何事情都有两面性，太快月薪过万，太容易拿高薪，绝对不是好事。高薪的背后有“996工作制”、过劳死、中年被裁等标签。作为一名80后，每天和比自己小一轮的同事一起上班、做项目，干着差不多的活，这种心情非常复杂。作为人到中年的80后，咬着牙爬坡过坎，因为拼了不一定行，但不拼一定不行。真的很害怕有一天，突然被公司通知不续约了，面对上有老下有小的压力，都不知道该怎么办？ |
