[薪酬]面试谈薪不是请客吃饭，千万别客气！

人事顾问-杨

    承蒙旧同事关照，极力向他的新东家推荐我，于是我便被招去面试，本着“试试看，无所谓”的心态，我就这样去了。大家聊得非常尽兴，部门领导也参加了面试，而且还是我的校友加老乡，那更是交谈甚欢。领导一拍桌，说他这个部门要定我了。天呐，这可是核心部门啊！就按照我现在的资历，能进这个部门实在是破天荒了。

    于是，面试进入最后一个也是最奥妙的程序，薪水问题。我一边罔顾左右而言他，一边心里盘算着小九九：开多少合适呢？算算现在的工资，差不多就这个价吧！于是很快地就报出了价位。

    瞬间，看到领导和HR愣了几秒，然后对视。随后领导立即整理好表情说：“没问题！什么时候来报道！”有过还价经验的人都知道，当你报了个价，对方都没有挣扎一下，就说明，你的价开低了。当即我就暗暗后悔，几秒钟的时间，我就这样把自己折价卖了。随后再四处一打听，那些水平不如我的人一张口都高我好几万，而且这个公司对待挖去的人，都是头三年维持原工资不变，休想加薪。

    出于面子，我事后婉转地回绝了对方的好意。薪还没开始谈，我就败下阵来。所以说，谈薪不是请客吃饭，事前得多做做调查准备，衡量好自己的能力，该开口时就开口，贬低了自己的身价也对不起辛苦培养我多年的人民啊！

tony

【被上司赏识必学沟通黄金句】1.我们似乎碰到一些状况：以最婉约的方式传递坏消息；2.我马上处理：上司传唤时责无旁贷;3.安琪的主意真不错：表现出团队精神;4.这个报告没有你不行啦！：说服同事帮忙;5.让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗：巧妙闪避你不知道的事。

cicirong6

当你做投资决定时，务必对这些话三思而行：1）我们的预测是相当保守的；2）很多VC都想投我；3）本产品市场潜力太大了，现在就差启动资金；4）合约已经差不多马上要搞定了；5）竞争对手至少要一年时间才能做到我们现在这个地步；6）上市的话我们在证监会有特殊管道；7）这些嘛...应该都是没什么问题的。

邵何奕

有些事，只要你决心去做，就要努力排除外界的干扰，摒弃世俗的言论，不要犹豫，不必解释，懂你的人自然会懂，不懂的人再说也是无用。不管你做什么，都要考虑最在乎你的人的感受，别让他们担心或哭泣，和他们一起享受生命的乐趣。得意时勿轻诺，愤怒时莫暴动，挫败时不言悔，人生方能平稳~

何奉昏

【职场中也要学会低头的智慧】“低头的稻穗，昂头的稗子。”越成熟，越饱满的稻穗，头垂得越低。老子说，当坚硬的牙齿脱落时，柔软的舌头还在。柔弱胜过坚硬，谦逊胜过骄傲。身处职场的白领们应学会适当的时候，保持低姿态，这绝不是懦弱和畏缩，而是一种聪明的处世之道，人生的大智慧、大境界。