2012—2013学年度南海区教育系统招聘教师公告

人事顾问-杨

2012—2013学年度南海区教育系统计划公开招聘教师189名，其中区直学校28名，镇（街道）属学校161名。
一、招聘对象和条件
专业对口，具备本科或以上学历，具备良好的思想品质和教育教学业务能力，身体健康，并符合下列条件之一：
（一）毕业生
1、南海生源毕业生
南海生源应届毕业生，以及近两年（2010、2011届）毕业现仍未参加工作的南海生源师范类毕业生（其中职业教育类专业或专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生可放宽到非师范类专业）。
2、非南海生源毕业生，具备全日制本科或以上学历的国家重点师范院校或211工程院校的应届毕业生。其中符合下列情形之一的可放宽毕业院校的限制：
（1）大学期间曾任学校（院、系）学生会主席或团委书记的毕业生；
（2）职业教育类专业毕业生；
（3）部分专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生。
二、招聘程序
公开招聘教师按公告方案→报名→资格审查→面试→公示→笔试→体检→公示聘人员名单→办理相关聘用手续的程序进行（其中高层次教育人才由用人单位直接面试确定，符合我区招聘名师条件的由区名师办按有关程序考核）。具体程序安排如下：
（一）公布方案：各招聘单位在南海教育信息网及南海人才信息网教师招聘专栏上公布具体的招聘方案。
（二）报名：每名应聘者限报一个招聘单位。
应聘者根据用人计划，通过南海教育信息网“2012年南海区教师招聘专栏”中的“教师应聘登记”处登记报名（详情见附件2）。
（三）资格审查、确定面试名单：
各招聘单位负责初审，后由区教师招聘工作领导小组办公室组织复审。面试人员名单在南海教育信息网及南海人才信息网上公布，届时请符合条件的报名者向相应的用人单位寄送个人资料（见附件2），资料审查后发现与报名条件不符或弄虚作假的，取消面试资格。
（四）面试：
面试由招聘单位组织，含心理测试，具体形式和时间、地点由各招聘单位确定（详情请留意各学校的面试方案）。招聘单位根据个人面试成绩从高到低的顺序推荐笔试，招聘计划数与推荐笔试人数比例不低于1:3。职业类专业课教师及校医招聘计划数与符合条件应聘的人数或推荐笔试人数原则上不低于1:2。
（五）公示：笔试人员名单在南海教育信息网及南海人才信息网上公布并进行公示，公示时间为3天。
（六）笔试：（地点另行通知）。
笔试由区招聘教师工作领导小组组织，考试内容为学科专业知识。
（七）体检：体检以广东省教师资格认定的体检标准为准则。由我局根据总成绩由高到低的顺序排列，以1：1的比例确定体检人员名单。
（八）公示拟聘人员名单：体检合格后获得聘用资格的人员，我局在南海教育信息网及南海人才信息网上公示名单，公示时间为7个工作日。
（九）办理相关聘用手续：通过公示后由区招聘教师工作领导小组推荐单位聘用并办理相关手续。
（十）二次报名：
个别岗位报名人数或推荐参加笔试人数比例少于规定要求时，区招聘教师工作领导小组视实际需要在第一批公示拟聘人员名单后再组织部分空缺岗位进行第二次报名，二次报名对象为第一批进入面试环节人员中未获得聘用资格的人员,具体方案另行公布。
二次报名后,如应聘人员的成绩或比例仍然达不到要求（见招聘考试成绩构成），我局可减少或取消该岗位招聘计划。
三、招聘考试成绩的构成
总成绩由面试成绩、笔试成绩和加分三项构成。为保证招聘考试的公平、公正、公开，确保我区新聘用教师质量，本次公开招聘教师考试设置最低控制分数线，考试总成绩最低控制分数线为70分（含），总成绩低于70分者不予取录。
（一）面试成绩满分为100分，按45%的比例折算进总成绩。面试成绩低于70分者不能推荐参加笔试。
（二）笔试成绩满分为100分，按55%的比例折算进总成绩。
更多具体信息请查看南海教育信息网 https://www4.nhedu.net/jiaoyuzhua ... pinjiaoshizhuanlan/

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