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我广东贤丰矿业集团有限公司是一家以矿业为主要投资和生产方向的专业矿业集团化公司。公司拥有矿产勘查技术专家、高级工程师的百人团队，凭借着一流的专家团队、雄厚的资本实力及先进的投资策略，现已拥有广东、广西、江西、云南、黑龙江、福建、湖南、内蒙等省及马达加斯加等海外地区的三十多个矿权、矿区，在探矿、采矿、选矿工作上取得了极大的成就。
人才是企业的资本，人才是企业财富创造的根本。
公司的用人标准是：富有责任感与高尚素养。具备开拓进取意识和职业素养与精神。
让优秀的企业文化留住人才：创造良好的企业文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，在生活上、感情上以及文化氛围上为员工创造良好的条件。
我司2011与2012年度毕业生招聘与工作安置计划如下:
一、工作安置：入职集团公司总部的海外事业部、地质勘查部、资源拓展部、矿山管理中心，通过工程师、专家、顾问的“传、帮、带”，通过各类型子公司和矿山的实地工作，不断的累积实战经验和不断的提高基础理论，尽快尽早的成为一名合格的“矿业”人才，将通过实习学员到技术员、从技术员到工程师、再从工程师到专家或者子公司总工、高工的不断进取中，不断的升华人生价值。
二、招聘与职业规划：
1、地质勘查类专业：本科以上，20人，男士优先。
2、选矿技术类专业：本科以上，10人，男士优先。
3、矿山测量类专业：本科以上，10人，男士优先。
4、资源管理师\管理员：本科以上，5人，性别不限，地质、矿产、资源、法律等相关专业。（矿产资源业务开发和项目管理）
广东贤丰矿业集团有限公司之2011年度毕业生招聘启示”的附件：
（本附件共2页）
其他招聘职位
一、法务专员职位要求：
1、本科以上学历，法学及相关专业；英语良好（有矿产行业及男士经验优先）；
2、具有一定的企业法律事务工作经验，了解海外法律法规优先；
3、熟悉企业法务事务与风险控制工作，精通各类合同文本的起草、签订及审核；
4、具有很强的法律意识，口头及书面表达能力强，能独立完成各类法律文书的写作。
5、善于学习，有很强的工作责任感与良好的职业素养及形象；
6、品行端正，作风严谨、诚信务实，具有很强的责任心和进取精神，具有强烈的执行能力和团队精神。
二、总裁秘书职位要求：
1、工商企业管理、法律及高级文秘相关专业本科及以上学历；
2、英语听、说、读、写流利；
3、能出差及参加各类宴会应酬；
4、形像好，气质佳，身高1.6 m以上，年龄21-28周岁。
三、资源拓展管理师职位要求：
1、从事地矿勘查、矿产资源业务、矿产资源项目管理等行业工作经验；
2、具有良好的职业道德，行业准则。
3、地质、资源等相关专业本科以上学历及一定的同行同岗或相关工作经验。
5、外语良好，25-45岁，性别不限
四、资源拓展管理员职位要求：
1、法律等相关专业本科以上学历。
2、有项目管理或商务营销等相关丰富的工作经验；
3、有地矿、资源勘查管理，地矿项目管理经验优先；
4、外语良好，22-30岁，性别不限。
五、地勘经理职位要求：
1、热爱本公司，具有德、勤、能、诚、信的品格。
2 、具有较强的专业技术及技术管理能力。
4、擅长地矿勘察与勘查管理。
5、具有本科以上学历及一定的同岗位或本岗位相关工作经验。
六、地质工程师职位要求：
1、本科以上学历，地质等相关专业；
2、具有丰富的地质勘查与勘察工作经验；
3、身体健康，能出差、能进矿；
4、本科以上优秀应届毕业生亦可考虑。
5、能力优秀者，学历要求可以放宽。
三、其他说明：
1、上述各招聘岗位之薪酬与待遇根据其学历的不同亦不同，一旦入职，待遇从优，晋级与学识提升速度也相当快。
2、上述各招聘岗位还要求能吃苦耐劳、立志从事矿业且品行优良者。
3、详情请致电0769-22389090、23072166、23072177或登陆公司网站www.gdxfky.com了解详情。
4、联系人：人力资源：李先生（Email：hr2010315@163.com）
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发表于 2011-4-20 19:51:43
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发表于 2011-4-20 22:10:58