2012年3月，诺基亚西门子通信开始在中国区裁员约350人；
2012年4月，雅虎宣布将裁员2000人，占员工总数的14%；
2012年4月，索尼计划年内裁员约1万人，占员工总数的6%。
根据前程无忧发布的最新数据显示，2012年3月，全国IT类职位（计算机/互联网/通信/电子）网上发布职位数为330 000个，环比增长幅度为6%，同比增加16%。时常大喜大悲的IT产业，在招聘市场是否仍遥遥领先于其他行业？那些永远“高高在上”的IT类职位发布数或许能说明一些问题。
从城市来看，“北上广深”四个城市依旧占据“计算机/互联网/通信/电子”类职能职位发布数的半壁江山。除去“北上广深”四个职位发布数较为稳定的城市，杭州、南京、成都、武汉等二线城市表现相当抢眼，其中最突出的非杭州莫属（如图1）。根据前程无忧发布的职位数据显示，今年3月，杭州市“计算机/互联网/通信/电子”类职能职位发布数18 000个，占到该职能发布职位总数的6%。
互联网行业 老牌企业频繁“瘦身”
2012年第一季度刚过，众多老牌IT企业纷纷宣布“瘦身”，陷入了又一次裁员潮。4月伊始，雅虎就对外宣布裁员2000人，数量相当于其1.4万员工总数的14%，这是雅虎近18年来最大规模的裁员。
雅虎公司于1994年创立，它曾一度是用户访问量最多的门户网站。但近几年来，雅虎受到谷歌公司和Facebook的“双重夹击”，陷入尴尬境地。从2008年开始，业绩就不断下滑。据业内人士介绍，2011年雅虎的年利润为10亿美元，较2010年下降了约2亿美元;运营总收入为50亿美元，较2010年下降13亿美元，收入额下滑超过五分之一。可以说，雅虎之所以做出这个“艰难”的决定，完全是为了削减成本、减少开支，从而增加利润和提高收入。据悉，此次裁员将会每年为雅虎公司节省3.75亿美元的支出。业内专家指出，此番裁员还将继续，雅虎未来将进行更多有目标性的裁员，同时将有选择地招聘。
根据前程无忧的无忧指数统计数据显示，今年3月，“互联网/电子商务”行业的网上职位发布数为136 000个，环比增长4%，同比增长31%，不出意外的在“金三”迎来小高峰（如图2）。这其中，民营企业网上发布职位数就超过六成。显然，中小型企业的招聘需求并未受到大公司裁员的影响。
消费电子行业 移动智能终端受关注
在经历了64亿美元的巨额亏损后，索尼公司于4月14日宣布了裁员万人的计划和一系列整改措施。索尼方面称改革最首要的就是要加强在数码影像、游戏和移动业务上的开发和投资，计划在2014年使这三大业务领域占索尼电子业务整体约70%的销售额，贡献电子业务约85%的营业利润。而在电视业务上，索尼正在采取的业务结构改变工作，预计将对其亏损8年的电视业务在2013财年实现扭亏。为此，索尼已经完成出售与三星的液晶面板合资工厂股份，索尼称这将降低索尼的面板相关成本。
索尼新任CEO平井一夫对以手机为代表的新兴市场寄予厚望，计划在未来3年内将这一市场的销售额提高40%以上。从目前的策略来看，索尼主要瞄准了智能手机市场，今年2月索尼已投资约113.5亿美元，将索尼爱立信手机公司变成索尼的全资子公司。
智能手机市场的竞争从未停歇过，从摩托罗拉、诺基亚、HTC这些往昔巨头的没落，到今天苹果、三星的风生水起，加之华为的蓄势待发，索尼加入后是否能分得一杯羹，还是个未知数。同时，以移动终端和云计算为代表的新兴技术和产业正在不断的发展壮大。移动智能终端引发的颠覆性变革揭开了移动互联网产业的发展序幕，开启了一个新的技术产业周期。智能手机作为其中最具普遍性、通用性的载体，自然更加受到投资商的关注。
根据前程无忧的无忧指数统计数据显示，今年3月，“通信/电信运营、增值服务”行业的网上职位发布数为31 000个。通过前程无忧职位搜索器，以“通信”和“硬件”作为关键词搜索，近两个月网上发布职位数为16 000个，其中要求大专及大专以上学历的超过八成。就公司性质来看，民营企业依然是招聘大头。
IT的江湖一向动荡不安，收购、合并、裁员、重组、创新，从未停止过。俗话说：逆水行舟，不进则退。没有创新、没有改革，即使曾经的你有多么辉煌，也终究抵挡不住时代前进的步伐。雅虎、索尼、诺西，这一个个昔日的行业巨头，在裁员、重组后能否迎来新的春天，还需等待时间来检验。尽管如此，IT产业在招聘市场上的需求依旧火热难挡。（完）
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发表于 2012-4-29 23:55:55
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发表于 2012-4-30 00:41:43