面试前不得不知的“三大忌”

编辑小赵

精神面貌差
    精神面貌是求职者给面试官最直观的感受，展现一个疲劳、衰弱的不佳状态都会被面试官联想到你将来的工作状态是否也会“不堪重负”。第一印象不好那么即使你之后展现出绝佳的专业能力也难以博取好感，更何况，精神状态不佳的人如何在高度紧张、需要脑力高速运转的情况下还能表现出“绝佳”呢！
毫无准备
    应聘什么职位？不知道；要做什么工作？不知道；职位要求是什么？不知道……没有准备如何过关面试官的“法眼”，就算勉强过关，也会被打上对任何事情马虎对待的标签。
过犹不及
    比起以上两点对精神和内容上的毫无准备，这一点正是由于求职者准备得太“充分”，而遭到面试官的反感。有些人在面试刚开始就表现得过于熟络，有些人浓妆艳抹，香水味肆意……这些过犹不及的行为都会遭致普通人的反感，何况是要对你进行评判的面试官呢！前程无忧论坛（bbs.51job.com）上的HR网友“微笑简单”就表示，“如果服装过于正式、或者面试妆容太浓，满身的香水味，反倒不容易给HR留下好的印象。”

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【影响你进步的十五个坏习惯】1、拖延成性；2、表现成癖；3、不愿倾听；4、懒于改变；5、不可取代；6、取悦他人；7、文过饰非；8、斤斤计较；9、不动脑子；10、缺少准备；11、尽是幻想；12、害怕冲突；13、容易沮丧；14、倾倒垃圾；15、缺少。