百胜餐饮（广东）有限公司诚聘

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1．公司介绍： 作为全球餐厅网络最大的餐饮集团，百胜自1987年进入中国市场至今已发展成为中国规模最大的餐饮集团。旗下肯德基，必胜客，必胜宅急送，东方既白品牌均是所在业态中的领先品牌。百胜中国现管理超过4000家大型餐厅，每年增开新店超过500家。其规模之大，扩张速度之快，均居行业之首。百胜作为雇主最显著的特点是：管理人员的本土化,阶梯型的职业发展通道以及全方位、多层次的培训体系。 肯德基：1987年在中国开出第一家餐厅，是第一个进入中国的快餐连锁品牌。如今中国肯德基已在超过650个城市开设了超过3,200余家连锁餐厅，是中国规模最大、发展最快的快餐连锁企业。 必胜客：第一家于1990年将比萨和西式休闲餐饮带到中国的连锁餐厅。今天，必胜客已经在国内超过100个城市拥有500多家连锁餐厅，是中国首屈一指的休闲餐饮品牌。 必胜宅急送：首家于2001年在国内开展比萨外送服务的品牌。时至今日，必胜宅急送在全国已设有100多家服务站。 东方既白：“中国式快餐”品牌，致力于为中国消费者提供价廉物美的正宗中式餐饮。东方既白品牌是百胜集团对中国市场进一步开拓与应允本地承诺的最佳体现。 2、招聘职位： - 肯德基餐厅储备经理 - 必胜客餐厅储备经理 您将从事： 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作 您将获得： 具有竞争力的薪资（2600-3000元/月） 带薪年假（10-20天） 五险一金 额外的商业医疗保险 丰富多彩的员工活动 百战职场，胜在起点 四年内将你培育成商业领军人物 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理；之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 录取条件： 大专或以上学历毕业生（欢迎2012年应届毕业生） 热情开朗、善于与人沟通 适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连锁餐饮零售业 *指培育成餐厅经理规划时间，必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。 更多职业发展计划：请访问www.joinyum.com 3、面试流程 第一步：HR初试 第二步：AM复试 第三部：餐厅试操作1-2天 第四部：DM复试 第五部：Offer 4、应聘方式： 1）将简历投递至 china.gzh_recruit@yum.com，请在邮件标题注明应聘品牌、城市及职位名称 2）登陆www.job168.com搜索“百胜餐饮（广东）有限公司”投递简历 3）直接邮寄至广州市环市东路369号友谊商业大厦13楼（510000） 联系方式 联系人：百胜餐饮（广东）有限公司人力资源部校园招募项目组 工作地点：广东省内各城市均可应聘

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【时间管理的11条金律】1.要和你的价值观相吻合；2.设立明确的目标3.改变你的想法；4.遵循20比80定律；5.安排“不被干扰”时间；6.严格规定完成期限；7.做好时间日志；8.理解时间大干金钱；9.学会列清单；10.同一类的事情最好一次把它做完；11.每1分钟每1秒做最有效率的事情。

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【职场八到】1.眼到---眼中有活，眼看玄机；2.耳到---善于倾听，听中有悟；3.手到---动手做事，磨练技艺；4.脚到---快人一步，勤敏利索；5.嘴到---能说会说，关系融洽；6.身到---扑身干活，感动人心；7.意到---心领意会，沉稳可信；8.心到---恒心坚持，成功在望。

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【创业必懂5大法则】1.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题；2.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损；3.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败；4.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的；5.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱。