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为加强我县教师队伍建设，经县委、县人民政府研究决定，2011年临桂县面向省级及省级以上师范大学（如广西师范大学、湖南师范大学等省级及省级以上师范大学）的应届师范毕业生公开招聘高中教师7名。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
二、招聘的范围和对象
（一）省级及省级以上师范大学2011年全日制本科及以上学历应届师范类毕业生；
（二）具有高级中学教师资格证，取得学士及以上学位且专业对口，普通话水平测试成绩在二乙及以上（其中：语文教师要达到二级甲等及以上）。
三、招聘职位及名额
四、招聘的程序和办法
本次招聘的程序为报名、试教、体检、考核四个环节。
（一）报名
1.报名时间：2011年5月18日至5月28日
2.报名方式：
（1）将本人《自荐书》或《求职简历》（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、学业成绩单复印件或者学校出具的相关证明）于5月28日前直接发邮件到lgjyjrsg@126.com报名（须注明报考职位和报考单位）。
（2）报名材料投出后，必须于5月28日前通过电话0773—5599510进行确认。
（二）试教
1.试教人选由临桂县公开招聘教师工作领导小组审核，择优确定。具体试教时间听候电话通知。凡未能按时参加试教的，视为自动放弃。
2.试教地点：临桂县。
（三）体检
1、根据招聘岗位报考人员的试教成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。体检由临桂县公开招聘教师工作领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检。
2、体检参照《公务员录用体验通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，可从报名人选中按试教成绩由高分至低分依次递补。体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，报市人力资源和社会保障局按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用。
（四）考核
1、体检合格人员，报县公开招聘教师工作领导小组核准后由招聘单位和主管部门在规定的时间内组织实施考核，考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
2、考核不合格者，可从报考人员中按试教成绩由高分至低分依次递补。
五、人员聘用
（一）根据试教、体检、考核结果，由县人力资源和社会保障局确定拟聘人选，实行公示制度，公示期为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及时进行复查。
（二）经公示无异议的，办理相关聘用手续。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。试用期包括在聘用合同期限内，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
（四）聘用人员如不服从分配，则视为拒聘，取消其聘用资格。
临桂县公开招聘教师工作领导小组
二○一一年五月十五日
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发表于 2011-5-22 01:01:35
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发表于 2011-5-30 12:00:10