公务员和教师,不管是行政编还是事业编,即便是教师队伍由终身制改为聘任制,大环境下还是改变不了人们对这两个职业的固有观点,“铁饭碗”。各地政策不统一,有的地方公务员工资比教师高,有的相反,但总体相差不太大。公务员没有寒暑假,且有些节假日需要值班。
教师虽然有寒暑假,但上课总要站着,还要不停的说话,一般教师的嗓子都不太好。公务员需要较强的抗压能力、协调能力和文字处理能力,教师需要有专业的知识、最好性格外向、对孩子有耐心。个人认为在待遇相差无几的情况下,选择哪个职业主要从兴趣、个人性格、以及处理事务的能力来考量即可。
公务员和教师的难度问题,从同一级别的角度上来讲,可能公务员难度比教师更大。当然教师需要首先考取教师资格证,但是那个证的难度不太大。公务员考试一直被称为是过独木桥。
我们都知道教师和公务员都是吃国家饭的职业,都有齐全的五险一金,而且工作非常稳定。但是,很多同学对于公务员和教师的差别却不是很了解。如果有同学们想要考取教师或者公务员的编制,起码需要了解以下的区别,如权力上的区别,工资待遇上的区别和工作环境的区别。
相对于教师而言,公务员由于是国家机关公务人员,所以有着一定的国家权力。比如公安局的局长,副局长,掌握着一个市乃至一个省的安全职务,承担资金和行政执法等职能。所以权力重大,责任也重大。而教师编制属于事业编制。事业编制相当于银行的工作人员以及一些国企的工作人员,是没有权力的。所以教师的工作体现出的是公益性的特点。
工作环境不仅仅包括工作的场所,还包括工作升迁的可能性。很多教师也许一辈子就呆在了一个学校教书,所以工作场所比较固定,同时升迁的可能性也比较小。但是,公务员就不一样,看看各地的县政府,镇政府办公楼就知道,公务员的工作环境还是比较好的。而且,公务员的升迁速度也比较快,往往是一个小科员几年就可以升为科长,这样来说工作升迁的可能性也比较大,比教师的工作环境好多了。
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